La Comisión Estatal de Salud Laboral {CESL) volvió a reunirse el 28 de mayo, para informar de las siguientes cuestiones:
- Datos COVID-19: la curva de nuevos contagios sigue subiendo. Contabilizando los últimos datos de casos confirmados con test, 102 casos, se acumula un incremento superior al 50% desde que Correos inició su “desescalada” de actividad. Si tenemos en cuenta que además hay 718 casos probables {positivos no confirmados con test), esto nos muestra que la Incidencia del coronavirus en Correos es tres veces superior a la que se registra en la población en general.
- Aunque, a diferencia de lo que ocurre en la sociedad, la tendencia sigue al alza, la empresa NO se plantea dar marcha atrás en ra desescarada de ra actiyidad ni ninguna otra medida preventiva adicional
- Colectivos sensibles al contagio: desde el 11 de mayo se han venido reincorporando los mayores de 60 años y la mayoría de trabajadores/as con patologías. Solo quienes todavía tengan la baja médica seguirán sin reincorporarse. CCOO y UGT hemos pedido que los Servicios de Prevención mantengan a estos trabajadores/as protegidos al menos hasta el final del estado de alarma.
- Confirman la compra de 2.000 pantallas faciales Individuales de protección, que se entregarán a 1.678 rurales que, a pesar de tener atención al público, no se les ha facilitado mampara. Para nosotros estas pantallas son un complemento de seguridad, no un sustituto de la mampara, por lo que exigimos que además se les suministre como al resto de puestos de ventanilla. Entendemos que tras el fiasco de la anunciada compra de 50.000 pantallas {que quedó desierta), la empresa tiene que gestionar de nuevo la compra para suministrar este elemento de protección al resto de trabajadores/as, como venimos reclamando desde hace semanas.
- La empresa presenta en la reunión diversa documentación: la revisión del Protocolo de actuación ante el COVID-19 {que no presenta ninguna mejora respecto del anterior), y las actualizaciones genéricas de Evaluación de Riesgos por puestos {que tienen poca utilidad al ser genéricas y no específicas por centro de trabajo). Esta documentación, se nos envió apenas una hora y media antes de la reunión, con lo que la empresa demuestra, una vez más, su nulo interés en dar una participación real a los trabajadores/as en la gestión de la salud y seguridad, y continúa con su política de IMPOSICIÓN UNILATERAL de medidas. Y así nos va.
