UGT solicita en la Comisión Paritaria la creación de un grupo de trabajo para las Listas de Espera y Bolsas de Trabajo. En este foro se podrá avanzar en dar soluciones mediante: Creación de Bolsas Supletorias cuando se hace necesario, evitar la contratación de personal desde las oficinas de Empleo, Encomiendas de Trabajo de Superior categoría mientras se cubren ciertas vacantes, zonificación y Gestión transparente de las Bolsas…
En la última reunión de la Comisión Paritaria celebrada los días 7 y 12 de abril, UGT ha presentado una larga lista de temas a tratar. Después de varios meses sin ser convocada, han sido necesarias dos sesiones para tratar la acumulación de puntos, cuyo abordaje se sitúa entre lo urgente y lo inaplazable.
Un importante volumen de los problemas detectados tiene que ver de forma directa, con la precariedad de las plantillas y la dilación en la cobertura de las plazas vacantes. Esta casuística se da en todos los ámbitos con sus características específicas. En cualquier caso, problemas y soluciones pasan repetida e inexorablemente por la gestión de las bolsas de trabajo y Listas de espera y el agotamiento de las existentes.
- Cocineros y ayudantes de Cocina en Escuelas infantiles: Con bolsa agotada. UGT logra el compromiso de Función Pública de promover la creación de una bolsa supletoria.
- Ciudad Escolar: UGT aporta listado de plazas vacantes de Auxiliar de Hostelería e insta a su cobertura urgente, categoría que adolece de menor cobertura de vacantes.
- Conductores: UGT consigue el compromiso de la Administración de actualizar las Bolsas de Transportes, Presidencia, Educación y Justicia (agotada) y facilitarnos su actualización.
- Madrid 112: UGT logra el compromiso de la Gerencia de cubrir todas las vacantes. Las plazas de operador se cubrirán a partir de la Bolsa existente, una vez formados.
- Técnico Especialista III, Oficial y Ayudante de Conservación en Consejería Educación: UGT insta a habilitar un sistema ágil y eficaz de gestión de Bolsa de empleo y creación de Bolsas Supletorias en las categorías sin procesos selectivos próximos.
- SERMAS: UGT denuncia posibles irregularidades en las bolsas de contratación, cuando se agotan temporalmente bolsas principales y supletorias en ciertos periodos, se contrata de listados sacados del Servicio Regional de Empleo.
- AMAS: UGT insta a solucionar los continuos problemas de cobertura de plazas por Bolsas agotadas, mediante convocatorias únicas que generen bolsa. Conseguimos el compromiso de Función Pública de que no se cubrirán vacantes con candidatos exclusivamente provenientes de las oficinas de Empleo (antes INEM).
Atendiendo a esta problemática recurrente UGT solicita la creación de un grupo de trabajo para las Listas de Espera y Bolsas de Trabajo. En este foro se podrá avanzar en dar soluciones mediante: Creación de Bolsas Supletorias cuando se hace necesario, evitar la contratación de personal desde las oficinas de Empleo, Encomiendas de Trabajo de Superior categoría mientras se cubren ciertas vacantes, zonificación y Gestión transparente de las Bolsas…
El resto de Centrales sindicales se muestran de acuerdo y dispuestos a participar en este grupo.
La Administración recibe y valora positivamente la propuesta, compartiendo la necesidad de explorar soluciones a esta importante problemática. Esperamos su pronta respuesta.
Sabemos que este es el camino, lo recorreremos juntos.
Tú Haces UGT
