Lo que CONSEGUIMOS en último CONVENIO & ACUERDO
- Eliminar y/o paliar los retrocesos y efectos negativos del convenio de 2006.
- Prevalencia interna para cubrir los puestos. Estabilidad en el empleo.
- Pago de los tramos con carácter retroactivo, desde el 2006.
- Reducir las penalizaciones aplicadas al CPA y firmadas en el convenio de 2006.
- Mantenimiento de los 6 días de Asuntos Particulares y de los Adicionales a las Vacaciones.
- Inclusión deAsuntos Propios por trienios y vacaciones por días hábiles para funcionarios.
- Elaboración anual de calendario laboral.
- Eliminación del reparto en sábados.
