Con el acuerdo alcanzado el 4 de julio, entre la Administración y todas las Organizaciones sindicales firmantes del Convenio Colectivo hemos conseguido que, de forma transitoria (para todos los procesos de consolidación que queden sin finalizar), los candidatos que haya obtenido plaza en estos procesos de consolidación podrán disfrutar de excedencia voluntaria por incompatibilidad.
Ya no existe la excepción que, en principio, la Administración aplicaba a los trabajadores que querían dejar la plaza fija en excedencia y seguir trabajando en la plaza temporal en la que estaban, siendo esta de la misma categoría, área de actividad y en su caso, especialidad, que la obtenida en el proceso. Según el acuerdo firmado el 4 de julio, la Administración CONCEDERÁ LA EXCEDENCIA VOLUNTARIA POR INCOMPATIBILIDAD.
Lo que significa entre otros, que aquellos adjudicatarios que se les asigne una plaza a porcentaje inferior al 100% o incluso del 100% en los procesos de consolidación, que estén trabajando de forma temporal en la misma categoría profesional en una plaza que no esté vinculada a las ofertas públicas de empleo de la consolidación, podrán solicitar la excedencia por incompatibilidad en la plaza fija y seguir en la temporal hasta su cese.
Por otra parte, como garantía para los derechos de los candidatos que han obtenido plaza en los procesos de consolidación, y que por error u omisión no se les adjudique una, la Administración ha acordado, por seguridad jurídica, y a petición de la parte social, modificar las resoluciones de los tres procesos de consolidación (D.U.E., Auxiliar de Enfermería y de Hostelería), para que la NO adjudicación de plaza no dé lugar a la renuncia tácita de los trabajadores afectados del proceso, por ello, a estos candidatos les será asignado una plaza de oficio entre las que hayan quedado desiertas, ordenadas por el número de puesto de cada candidato (nº de orden por puntuación) y de entre las plazas que hubieran resultado desiertas tras la adjudicación de puestos realizada al resto de aspirantes; primero las desiertas a jornada completa y después las parciales ordenadas de mayor a menor porcentaje. Se evita así que por dichos errores u omisiones se les dé por renunciados al proceso, perdiendo cualquier derecho.
