Tras más de un año de duras negociaciones con la Consejería de Educación, partiendo de posturas muy alejadas y ante la insistencia de las organizaciones sindicales de revertir los recortes y recuperar las condiciones laborales del profesorado, en lo que ha jugado un papel importante la presión realizada a través de las movilizaciones y huelgas educativas que desde UGT, junto con otras organizaciones, hemos llevado a cabo, las partes negociadoras hemos llegado a un Pre-Acuerdo que mejora la calidad educativa de la escuela pública y las condiciones laborales de los docentes, ya que supone, entre otros: 

• Un aumento de cupo y plantilla en 2800 profesores, destinados a la atención a la diversidad, reducción de la carga lectiva, apoyos, desdobles, refuerzos, agrupaciones flexibles, estudios dirigidos, ampliación de funciones que se consideran dentro del horario lectivo, entre otros.
• Un incremento de retribuciones a través del complemento de sexenios en un 40 % (progresivo hasta alcanzar dicho valor en 2021)
• El abono de los meses de julio y agosto al profesorado interino (progresivo en 3 cursos, hasta alcanzar la situación de 2006)
• La mejora de la OPE: compromiso con la tasa de reposición y fomento de la promoción interna, que permita reducir al 8% la tasa de interinidad, conforme al Acuerdo Estatal por la Mejora del Empleo Público.
• La convocatoria de más plazas en los concursos de traslados para reducir el número de profesorado provisional y en expectativa.
• La mejora en permisos, licencias, excedencias y reducciones de jornada.

Valoramos positivamente el documento, ya que consideramos que constituye un paso importante, en el momento actual, y que nos permite seguir avanzando en la mejora de la Enseñanza Pública y las condiciones de su profesorado.

(Podéis consultar el documento en el siguiente link)

Antes de firmar dicho Acuerdo, desde FeSP-UGT Enseñanza Madrid, consideramos esencial conocer la opinión de nuestros afiliados y afiliadas, como siempre que hemos tenido que tomar una decisión importante. Para ello debéis hacer llegar vuestra conformidad o no a la firma del mismo, con un simple “SI o NO” y el motivo, si así lo deseáis, al siguiente correo electrónico:

fesp.edpublica@madrid.ugt.org

El plazo de respuesta a la Administración es muy ajustado, por lo que debéis remitir la respuesta antes del 31 de mayo.

UGT seguirá luchando por la reversión total de los recortes de la Educación Pública Madrileña y la mejora de las condiciones laborales del profesorado, a través de la negociación o, si no es posible, de la presión.

Participar es vuestro derecho y nuestra fuerza.

Comunicado intersindical sobre preacuerdo para un acuerdo sectorial