El 30 de septiembre se ha reunido la Comisión de Seguimiento del Acuerdo sobre aplicación de Fondos Adicionales integrada por la Administración y los sindicatos UGT, CCOO y USO. Se ha analizado el grado de desarrollo de las medidas acordadas.
En primer lugar se ha constatado que ya están ejecutadas las siguientes:
- Medida 1: Incremento lineal retribuciones laborales (280 €), aprobada en CECIR 30/05/19.
- Medida 2: Grupo E, mínimos de C. Destino (nivel 13) y de C. Específico (4000’50 €), aprobada en CECIR 30/07/2019.
- Medida 5: Específico puestos de trabajo en servicios de PRL y puestos con clave EPD (297’55 €), aprobada en CECIR 30/05/19 y 30/07/19.
Por otro lado, se ha aprobado un calendario de ejecución de las medidas pendientes:
- Medida 4: Reclasificación al nivel 17 de C. Destino del personal funcionario de carrera e interino de Subgrupos C1 y C2 en oficinas de prestación directa y específica de servicios a la ciudadanía durante dos años o más, prevista aprobación en CECIR 03/10/2019.
- Medida 2: Ordenación y equiparación C. Destino y C. Específico para Subgrupos C2 y C1, prevista aprobación en CECIR en octubre, y A2 y A1, prevista aprobación en CECIR en noviembre
| SUBGRUPO | COMPLEMENTO DE DESTINO MÍNIMO | COMPLEMENTO ESPECÍFICO MÍNIMO |
| C2 | 14 | 4152’80 |
| C1 | 16 | 4152’80 |
| A2 | 20 | 4425’12 |
| A1 | 24 | 4425’12 |
Por último, posteriormente se abordarán las medidas que no son de directa aplicación y han de ser objeto de negociación dentro de la Comisión de Seguimiento:
- Medida 3: Ordenación de las tablas de tramos de C. Específicos desde el nivel de C. Destino 13 en adelante, prevista aprobación en CECIR en diciembre 2019.
- Medida 6: Medidas retributivas del personal de la Administración de Justicia no transferida a las CCAA, UGT exige la actualización del régimen retributivo de dicho personal y su remisión a la CECIR.