El 4 de marzo de este año el Sector de la AGE de la FeSP-UGT, CCOO y USO, suscribieron un Acuerdo sobre la aplicación de los fondos adicionales previstos en el II Acuerdo para la mejora del empleo público y de las condiciones de trabajo de 9 de marzo de 2019 Hasta el momento se ha desarrollado lo siguiente:– IV Convenio Único para el Personal Laboral de la AGE: Incremento lineal de 280 € de las retribuciones básicas de todas las y los trabajadores acogidos al Convenio para el personal laboral de la AGE, con la finalidad de minorar las diferencias retributivas entre el personal funcionario y laboral.
- Mejora retributiva del complemento específico de los puestos de trabajo de los servicios de prevención de riesgos laborales, así como el complemento asignado a los puestos con clave EPD.
- Ordenación y equiparación de complementos de destino y específico mínimos por subgrupos de clasificación de Personal Funcionario. Respecto a esta medida, sólo se ha desarrollado lo correspondiente al Grupo E, estableciendo como complemento de destino mínimo el nivel 13 y como cuantía mínima de complemento específico 4.000,50 €.
Reclamamos que con carácter inmediato se desarrolle lo correspondiente a los Presupuestos Generales del Estado para 2018:
- Reclasificación a Nivel 17 de los puestos de trabajo en las oficinas de prestación directa y específica de los servicios a la ciudadanía.
- Ordenación y equiparación de complementos de destino y específico mínimos para el Grupo C2, estableciendo como nivel mínimo el 14 y como específico mínimo 4.152,82 €.
Y a continuación, lo correspondiente a los Presupuestos Generales del Estado para 2019:
- Ordenación y equiparación de complementos de destino y específico mínimos para los Grupos C1, A2 y A1 Subgrupo
Por todo ello, y para iniciar los estudios correspondientes a la reducción de tramos y ordenación de las cuantías de complementos específicos con cargo a los PGE de 2020, reclamamos la convocatoria de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo.
