Seguimos recuperando derechos en los tribunales.
La Sección 3º de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM), ha declarado en su sentencia de 7 de marzo de 2014 la plena vigencia del Convenio Colectivo de la Empresa Pública “Gestión y Desarrollo del Medio Ambiente de Madrid, .A.” (GEDESMA) para los años 2005-2007, hasta que no sea derogado por otro.
Contra la resolución cabe interponer recurso de casación.
Los tribunales nos vuelven a dar la razón, reconociendo que no se puede obviar lo acordado en negociación colectiva y que no se puede usar exclusivamente la vía de la resolución y del decreto para regular las relaciones laborales.
Ante la incomprensible actitud de una empresa que aplica automáticamente los recortes que establece la ley para las empleadas y empleados públicos y que no devuelve derechos con la misma celeridad, desde UGT estamos estudiando la posibilidad de interponer Conflicto Colectivo por la no devolución del 4º día de asuntos particulares correspondiente a 2013.
UGT siempre está y estará luchando por la defensa de las empleadas y empleados públicos.