UGT en su día presentó conflicto colectivo ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, que finalmente nos daba la razón por la demanda interpuesta. La Comunidad de Madrid presentó recurso de casación, que lo pierde ahora ante el Supremo, reforzando ahora nuestra posición ya que matiza el deber de negociar que tiene en el seno de la Comisión Negociadora, lo relativo al régimen de jornada laboral, turnos, horario de trabajo, descanso semanal y vacaciones.

Las sentencias reconocen que ha de existir una verdadera negociación y como tal ha de entenderse, una voluntad proactiva de alcanzar acuerdos, pues no basta con convocar a los sindicatos a “una toma en consideración del proyecto de Instrucciones”

Esperemos que en lo sucesivo, no solamente porque el Tribunal Supremo nos dé la razón, sino porque verdaderamente la Administración autonómica demuestre voluntad de llevar a cabo una verdadera negociación en materia de Jornada y en todo aquello que afecta a las condiciones de trabajo de las empleadas y empleados públicos de la Comunidad de Madrid, y convoque a los sindicatos en los distintos ámbitos y mesas de negociación con voluntad real de negociar.