Por ello, mediante el presente Protocolo se quiere garantizar a las personas con una identidad de género distinta a la asignada al nacer la posibilidad de usar en el Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos un nombre acorde con el género con el que se identifican (nombre elegido de uso común), en especial en aquellos procedimientos y documentos de exposición pública como la tarjeta corporativa, correo electrónico, censos electorales para las elecciones sindicales, entre otros, que sean internos del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos
Podrán acogerse al presente Protocolo todas las personas que integren la plantilla del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos, incluidos los titulares de los órganos superiores y directivos.