La situación en Madrid por la falta de contratación en el periodo vacacional, es un auténtico caos.

Por lo que parece, los que dirigen Correos no se enteran de que sin el personal necesario, el trabajo no puede salir correctamente, y que la presión hacia los/as trabajadores/as no es la solución (ellos/as ya cumplen sobradamente con sus obligaciones todos los días, y son los artífices de que Correos no se haya hundido hasta ahora).

Toda esta situación está produciendo un desanimo en la plantilla, nunca visto hasta ahora, un mal ambiente laboral cada vez mayor y una mala calidad en el servicio que puede pasar factura a Correos, la consecuencia de todo esto es que cada vez hay más trabajadores/as de baja hartos de soportar la sobrecarga de trabajo por la falta de personal.

La gestión no es tener una calculadora encima de la mesa para comparar gastos e ingresos, y menos en una Empresa Pública como es Correos, sino que es dar un servicio de calidad con personal suficiente en los centros de trabajo, que permita aumentar el volumen de negocio, y por lo tanto los ingresos.

No es admisible que el prestigio que siempre ha tenido Correos se esté dilapidando a pasos agigantados por la política del ahorro, sí o sí, que se está llevando a cabo actualmente con las consecuencias que esto puede tener en el futuro.