Con la firma de este convenio colectivo finaliza más de un año de reuniones entre la parte empresarial, UGT y CCOO.
Dicho convenio cumple los mínimos estipulados en el último ANC firmado por nuestro Confederal. Podemos destacar como medidas más importantes:
- 100 % en los casos de IT por hospitalización
- Se reduce la jornada anual desde las 1771 a las 1750 horas
- Se incluyen 15 horas de acompañamiento al médico
- Se pasa de permiso NO RETRIBUIDO a permiso RETRIBUIDO la asistencia a exámenes oficiales
- El incremento salarial en “ACOGIDA” oscila del 11,5% hasta el 20% según la categoría, con el objetivo que la categoría inferior tenga como mínimo los 14.000 € anuales.
- El incremento salarial en “REFORMA” se sitúa alrededor de un 8,5%, en función de las categorías.
Estas dos medidas últimas se realizan para cumplir con la histórica reivindicación del colectivo de acercar las tablas salariales de “ACOGIDA” a las tablas salariales de “REFORMA”.