altadireccionAnalizado el Cuadro III.2.1 (resumen por políticas de gasto, pág. 106 del “libro amarillo”) del Proyecto, se detecta que la partida económica destinada al personal de alta dirección experimenta un incremento del 3´2% pasando de 593´79 millones en 2014 a 612´82 millones en 2015.

Se trata de una información que no fue facilitada en la Mesa General de Negociación, y no sabemos si trae causa de un incremento de las retribuciones y/o del número de personas que desempeñan estas funciones.

En cualquier caso, se trata de una medida rechazable, por:

–  Resulta discriminatoria con respecto a los empleados públicos, que vuelven a ver congelados sus sueldos,

–  Injusta cuando se pretende ahorrar con una nueva remesa de destrucción de empleo público.

– Potencia el clientelismo en las Administraciones Públicas, en detrimento de una función pública profesional, objetiva y de calidad.

FSP-UGT insta al Gobierno a explicar esta medida, máxime cuando se produce en un contexto de congelación salarial para el conjunto de los empleados públicos

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