En la Mesa Técnica de OPE 2018 mantenida con la Consejería en el día de ayer y después de dos reuniones anteriores totalmente infructuosas, no ha sido posible llegar a un acuerdo entre la Administración y las organizaciones sindicales por el volumen de plazas a convocar.
La oferta que propone la Consejería es de 2000 plazas para el proceso selectivo de 2018.
Para UGT, no es suficiente el número de plazas de estabilización, 1633, ni cumplen con el 100% de la tasa de reposición.
Ante la imposición de dicho volumen de plazas y la falta de voluntad negociadora de la Consejería, UGT y el resto de organizaciones sindicales hemos decidido interrumpir dichas conversaciones hasta que nos presenten una oferta digna que cumpla con el Acuerdo estatal de estabilización de empleo.
UGT exige para la OPE de 2018 que se le sume el 100% de la tasa de reposición al porcentaje correspondiente de la tasa de estabilización de empleo necesario para reducir la interinidad al 8% en los próximos años.
Desde UGT exigimos un PLAN DE EMPLEO donde se oferte un volumen de plazas adecuado para dar cumplimiento a los objetivos que marca dicho Acuerdo Estatal.
UGT no descarta llamar a la movilización si no se desbloquea esta situación y emplaza a la Administración para acercar posturas.