La Dirección presentó un borrador de Campaña de Navidad en el que planteaba: reducir la bufanda, los módulos por días excepcionales de trabajo, eliminar los días 23 o 30 de diciembre de permiso sin penalización y eliminar como perceptores de la gratificación al personal eventual y al personal rural B.

UGT le trasladó que la labor e incremento productivo de los empleados postales en la Campaña de
Navidad deben verse reconocidos económicamente, porque en estas fechas claves los compañeros han de
aumentar el esfuerzo que vienen realizando durante todo el año al objeto de que los ciudadanos reciban con igual calidad el Servicio Postal Universal. Leer más…