La Comisión de Derechos de la Mujer e Igualdad de Género de la Comisión Europea, ha decidido retirar definitivamente, la propuesta de modificación de la Directiva 92/85 relativa a la promoción de la seguridad y de la salud en el trabajo de la trabajadora embarazada, que haya dado a luz o esté en período de lactancia.
Como sabéis, la propuesta de modificación de esta Directiva fue presentada por la Comisión Europea en 2008 y aprobada por el Parlamento Europeo en mayo de 2010 pero con enmiendas, lo que obligó a la Comisión a realizar una nueva propuesta de modificación que finalmente no salió adelante, permaneciendo a la espera de volver a ser debatida durante cinco años. Ante la rotunda oposición por parte de algunos países encabezados por Alemania y Reino Unido, a la aprobación de un nuevo texto, finalmente la Comisión Europea ha decidido retirar esta propuesta de modificación, con el consiguiente perjuicio que ello supone para las mujeres trabajadoras, y para la maternidad/paternidad en general.
Desde UGT consideramos que esto supone un importante paso atrás, porque si bien, muchas de estas propuestas ya están recogidas e incluso mejoradas en nuestra legislación (salvo la duración del permiso de maternidad que en España sigue siendo de 16 semanas con excepciones), y la ampliación del permiso de maternidad no ha estado en la agenda de los interlocutores sociales europeos, nuestra principal reivindicación se centraba en la aprobación de un permiso de paternidad para todos los países de la UE y con esa principal reivindicación solicitamos la revisión de la Directiva