oficina empleo cola

En la mesa de Comisión de Seguimiento del Acuerdo  de ayer 24 de septiembre se abordaron de forma genérica los problemas de las oficinas de empleo.  Habríamos necesitado una reunión monográfica para esbozar toda la problemática que denunciamos continuamente y que os encontráis a diario quienes, en las oficinas, os involucráis cada día para prestar un servicio público de calidad a una ciudadanía en ocasiones desesperada y siempre castigada por la coyuntura y las políticas económicas actuales.

Se pusieron encima de la mesa los problemas de la escasez de personal frente al elevado número de personas desempleadas inscritas, agravado por la poca movilidad de la absurda escala especial, el caos organizativo causado por una gestión y dirección política errática, el desprecio por los conocimientos y experiencia de un personal al que se le tiene más sometido y asustado que implicado (incluidas las direcciones de oficina), los problemas de salud laboral y violencia externa y también, sí, el sentimiento de hostigamiento y discriminación que los  trabajadores y trabajadoras de las oficinas de empleo sienten por parte de unos responsables que nunca dan ni explicaciones ni la cara (nadie acudió a la reunión).

UGT preguntó tanto a las personas representantes de la Secretaría General Técnica de la Consejería como a las de Función Pública presentes, si son conocedoras de esta situación y si están haciendo algo para solucionarlo. Las respuestas, pocas e insuficientes. Dicen trasladar a Hacienda todas las peticiones de coberturas de personal interino que les solicitan, pero lo cierto es que las oficinas están agónicas de personal y los permisos se deniegan sistemáticamente alegando necesidades del servicio; dicen que se preocupan de la salud laboral trasladando a las personas agredidas y prestando asistencia jurídica previa denuncia, pero no cuentan con el Comité de Salud ni para estas actuaciones ni para otras, las evaluaciones de riesgos psicosociales no llegan, del protocolo de violencia externa en oficinas no se da apenas información porque la administración no parece conocer bien su contenido… Y sobre el problema del profundo y generalizado malestar que causa en el personal tanto las acciones como sus formas de los responsables, ya sea con sus directrices organizativas como a la hora de respetar los derechos laborales, desde Función Pública declaran que sus competencias llegan hasta donde llegan, pero eso sí, tendrán en cuenta todas las quejas expuestas.

Conclusión, que seguiremos denunciando estas penosas condiciones laborales en todas las instancias a las que tengamos acceso, pero a estas alturas ni esperamos ya soluciones políticas por parte de la Consejería, ni esperamos ya la ayuda de la administración. A pesar de todo, como siempre, encontraréis ayuda en vuestra Sección Sindical de UGT Empleo, a la que os recomendamos y animamos a acudir para que comuniquéis vuestros problemas y podamos así prestaros el apoyo y defensa que necesitéis en cada momento y que os ganáis a pulso cada día en vuestro puesto de trabajo.

WP Twitter Auto Publish Powered By : XYZScripts.com
Ir al contenido