En la Carta que se ha entregado en el día de hoy se le han detallado entre otras las siguientes reivindicaciones para tratar en la Mesa de Función Pública:
- Empleo
- Eliminación de la tasa de reposición. Incremento progresivo de plantillas conforme a evaluación de las necesidades de los servicios públicos en cada administración.
- OEP excepcional (356.000 plazas) que regularice la situación de plazas estructurales presupuestadas, vacantes u ocupadas por personal interino o eventual.
- Revisión de la normativa relativa a la función pública para adaptarla a los pronunciamientos del TJUE y atajar el abuso en la temporalidad
- Salarios
- Incremento económico para el año 2017 que garantice la recuperación de poder adquisitivo.
- Plan plurianual de recuperación de los salarios perdidos desde 2010.
- Derecho a la negociación colectiva.
- Revisión de los aspectos que, durante la crisis, se han regulado con carácter básico e indisponible para permitir la negociación efectiva en cada uno de los ámbitos (jornada. IT, permisos y licencias, etc.).
- Calendario estable de negociación en el ámbito de la MGNAAPP
- Recuperación de los derechos sindicales y de negociación recortados por la situación excepcional de crisis.
- Mejora y profundización de los derechos de información de los RRTT.
- Creación de la Mesa de Negociación de Universidades
- Movilidad interadministrativa
- Formación EEPP
- Derechos Sindicales
- Mutualidades
- Seguimiento CORA.
- Digitalización en las AAPP