En la reunión de la Mesa de Negociación del CASI, mantenida el pasado jueves, se llegó a acuerdo sobre subida salarial para los años 2018, 2019, 2020 y 2021. La media de las subidas es del 2,55%, lo que supone estar en la banda media del ANEC.
Como ya os informamos, se hizo propuesta de cerrar primero la revisión salarial a cuatro años, que se publicará próximamente en el B.O.E., para después negociar el resto del articulado.
Al ser un sector que mayoritariamente se financia con concesiones de las Administraciones Públicas, se hacía necesario negociar la revisión salarial para que los próximos pliegos salgan con las nuevas Tablas Salariales.
La revisión salarial queda de la siguiente forma:
Año 2018———-1,2% Año 2019———-2%
Año 2020———2,5% Año 2021———4,5%
Dado que la subida del 2018 es con carácter retroactivo a 1 de enero de 2018, se dará un margen de tiempo para que las entidades puedan hacer frente a esta subida.
Una vez que se publiquen las Tablas Salariales en el BOE, os lo comunicaremos para que podáis reclamar la subida, allá donde no la apliquen.
Os seguiremos informando de los acuerdos que vayamos alcanzados.