Desde UGT nos proponemos negociar nuevos calendarios laborales en unos casos y mejorar y adaptar los existentes a los cambios normativos en otros. En todo caso, es el momento de recuperar lo perdido y avanzar en derechos. Podéis participar respondiendo a la pequeña encuesta on-line que os presentamos. Es importante, no lo dejes y participa ahora
Desde UGT nos proponemos negociar nuevos calendarios laborales en unos casos y mejorar y adaptar los existentes a los cambios normativos en otros. En todo caso, es el momento de recuperar lo perdido y avanzar en derechos.
Distribución diaria de la jornada anual, descanso semanal, turnos y horarios de trabajo, vacaciones, días de libranza, compensación de los días 24 y 31 de diciembre y festivos, días de descanso adicional que deban disfrutarse, etc. son algunas de las especificaciones que deben constar en los calendarios de cada Consejería u Organismo. Si no conoces tu Calendario Laboral vigente pídelo en tu Sección Sindical y te lo facilitarán.
Todos estos extremos han de ser negociados con los representantes de los trabajadores, según el Convenio y Acuerdo vigentes.
Además, la reciente sentencia del Tribunal Supremo ante el conflicto colectivo presentada por la FSP de UGT Madrid, marca la obligación de la Administración de mantener una negociación real con voluntad proactiva de alcanzar acuerdos. No basta con informar de las Instrucciones sobre calendarios decididas unilateralmente y que, como tal, se han venido imponiendo.
UGT presentará a la Administración las propuestas más adecuadas para alcanzar los acuerdos más ventajosos y ajustados a las necesidades de todos y todas. Por esta razón os solicitamos que nos hagáis llegar vuestras opiniones y propuestas de mejora. Vuestra es la palabra, UGT la llevará a la mesa de negociación.
Podéis participar respondiendo a la pequeña encuesta on-line que os presentamos. Os llevará apenas un minuto y vuestras respuestas guiarán nuestras propuestas en la negociación.
Tenemos poco tiempo, pues conviene que enviemos nuestra propuesta para iniciar la negociación cuanto antes. Es por ello que necesitamos vuestras respuestas lo antes posible, la encuesta estará abierta por un corto espacio de tiempo.
Es importante, no lo dejes y participa ahora pinchando aquí
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