La FSP-UGT DE Madrid No ha aprobado un año más el Plan de Formación de la Comunidad de Madrid.

No hemos sido coparticipes en el diseño y la planificación del Plan.

No  pudimos contribuir y colaborar en la aportación de Acciones Formativas.

No se ha elaborado un Plan en base a una buena Detección de Necesidades.

Año tras año se sigue vulnerando los acuerdos con las OO.SS

• El Convenio Colectivo y el Acuerdo Sectorial de la C.M.
• Los Acuerdos firmados en Mesa Paritaria de 2012 sobre Formación.
• La Resolución de 9 de octubre de 2013, de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, por la que se publica el Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas.

Ante la presentación de un Plan de Formación que deja fuera a colectivos que tienen el mismo derecho a la Formación; la negativa de plasmar un sistema de permisos y compensaciones para que las Empleadas y Empleados Públicos puedan Conciliar la vida Familiar y Laboral y la creación de Comisiones de Seguimiento del mismo.

Por estos motivos y un sinfín más no podemos ser partícipes y avalar el Plan de Formación de la Comunidad de Madrid, sin tener en cuenta al capital humano que son los profesionales que prestan los Servicios Públicos de los madrileños.