CAPÍTULO 1:
SERVICIOS PÚBLICOS CON PRESTIGIO Y CALIDAD.
- Gestión pública frente a privatizaciones.
La estrategia de los poderes públicos es muy clara: eliminar empleo público de forma masiva como forma de rebajar el déficit público, para seguidamente ofrecer al sector privado los servicios y actividades con demanda ciudadana y que permiten una mayor rentabilidad económica. En todo este proceso, el Gobierno de la Comunidad de Madrid ha sido pionero y ejemplo para el resto de Administraciones.
UGT defiende: (Leer más)
CAPÍTULO 2:
SERVICIOS PÚBLICOS CON PROFESIONALES CUALIFICADOS Y MOTIVADOS.
- Desarrollar carrera profesional, vertical, horizontal y cruzada.
Desde la aprobación del EBEP en el año 2007, tenemos pendiente en la Comunidad de Madrid su desarrollo, a través de una nueva Ley de Función Pública que regule aspectos recogidos en el EBEP como la carrera profesional, tanto la horizontal, la vertical y la cruzada.
Compromiso de UGT: (Leer más)
CAPÍTULO 3:
SERVICIOS PÚBLICOS REFERENTES DE MODELO SOCIAL Y LABORAL.
La protección de la salud laboral, la igualdad de oportunidades, la conciliación de las responsabilidades laborales con la vida personal y familiar, y la consolidación de la cultura de corresponsabilidad entre ambos sexos, nos acercarán a los sistemas de protección social de los países más avanzados de la Unión Europea. (Leer más)
