El día 23 de noviembre de 2018 se ha publicado en el BOE el III Convenio Colectivo de Reforma Juvenil y Protección de Menores, que fue suscrito por UGT y CCOO el pasado mes de julio, y cumple los mínimos estipulados en el último Acuerdo de Negociación Colectiva.
A partir de este momento el convenio entra en vigor y debe hacerse efectivo en las empresas y centros de trabajo afectados por el mismo.
Podemos destacar como medidas más importantes:
- Ámbito Temporal: años 2017 a 2021.
- Jornada máxima y distribución horaria A partir del 1 de enero de 2019 se establece un cómputo anual máximo de tiempo de trabajo efectivo de 1.750 horas para las jornadas completas. La distribución de este cómputo anual será equivalente a una distribución semanal a 38’5 horas de promedio. Habrá que adaptar las jornadas parciales en proporción.
- Subida sobre Salario Base y antigüedad: Partiendo de las cuantías del 2016, 0,5% para cada uno de los años 2018 a 2021, ambos inclusive.
- Subidas complemento específico y reforma (Centros cerrados y semiabiertos) Para reforma se establece un incremento del actual complemento específico con las siguientes cuantías sobre el de 2016 de 10€ en 2018, 25€ en 2019, 45€ para 2020 y de 90€ para 2021
