Esta mañana hemos mantenido la reunión de Comisión de Seguimiento donde, en desarrollo de lo pactado en el nuevo Acuerdo Sectorial, se ha acordado subir en dos niveles el acceso a todos los cuerpos y escalas que están actualmente accediendo por el nivel más bajo que corresponde a su grupo.

También se ha equiparado el nivel del personal funcionario de emergencia y transporte sanitario al del resto del funcionariado que trabaja en emergencias.

El valor del complemento de destino lo fijan las leyes de presupuestos. En la actual, en el art. 26.c (ver)

Esta medida afectará principalmente al personal interino, que es quién se mantiene en los puestos base al no participar en los concursos de méritos. También beneficiará al personal de nuevo ingreso y a quienes deciden mantenerse en sus puestos base porque concursar les supone alejarse de sus domicilios o de sus ambientes laborales, por ejemplo.

Para aprovechar el remanente de dinero, UGT propuso a la administración varias propuestas consistentes en subir un nivel más al personal auxiliar administrativo, pues las funciones que realizan y sus capacidades actuales son más avanzadas que las que la ley originariamente exigía a este cuerpo. También valoramos una subida de complementos específicos para aquellos puestos de atención directa y continua al público o con peores horarios o flexibilidad. Ambas propuestas han sido rechazadas por insuficiencia de crédito. UGT las ha defendido por ser justas y adecuadas, y es una reivindicación que no abandonaremos.

Por el momento, en la reunión de hoy se ha acordado que el remanente sobrante se destine a la creación de puestos de trabajo de personal funcionario, que son las plazas más castigadas por la tasa de reposición en los últimos años.

Hemos alcanzado un buen acuerdo, y tendrá efectos desde el 1 de enero para todas las personas que se beneficien. Enhorabuena, vuestro buen trabajo se merecía una mejor retribución.

La negociación colectiva sirve para mejorar. En UGT, ¡cumplimos!