Bolsa empleo

Bolsas de trabajo: Propuesta de Gestión

En pasado mes de octubre, UGT presentó a la administración y al resto de organizaciones sindicales presentes en las mesas de Seguimiento de Acuerdo y Convenio, un modelo de bolsas de trabajo y una propuesta para su gestión transparente y con garantías (ver noticia). La administración alegó que ponerlo en práctica era dificultoso pues requería modificaciones técnicas e informáticas en la web, pero también manifestó su intención de dar avances en este mismo año 2015. Con el cambio de Gobierno, la intención de UGT es retomar ese compromiso por parte de la administración, así que próximamente le haremos llegar nuestra…

UGT presenta en la mesa paritaria una propuesta para mejorar en la gestión y en la transparencia de las listas de espera y bolsas de empleo.

La falta de convocatorias de empleo público está originando que muchas bolsas o listas de espera se estén agotando, por lo que la administración se ve obligada a utilizar otras bolsas, que normalmente están gestionadas por las diferentes Consejerías, o bien tiene que recurrir a un proceso de constitución de una bolsa nueva. Además, a la problemática de las numerosas bolsas se añade la falta absoluta de transparencia con la que se gestionan. Así, los participantes no tienen más posibilidad que recurrir a una llamada telefónica en la que le anuncian el puesto en el que están, sin que puedan…

UGT Servicios Públicos Madrid
Resumen de privacidad

Esta web utiliza cookies para que podamos ofrecerte la mejor experiencia de usuario posible. La información de las cookies se almacena en tu navegador y realiza funciones tales como reconocerte cuando vuelves a nuestra web o ayudar a nuestro equipo a comprender qué secciones de la web encuentras más interesantes y útiles.