En reunión de la Comisión de Empleo Central del pasado 16 de diciembre de 2019, se nos informó sobre las previsiones de actuación para llevar a cabo la ejecución del compromiso de realizar de forma inmediata la supresión de la obligatoriedad de trabajo en sábados (Acuerdo Plurianual 2018-2020).
Ha pasado más de un mes y desde UGT no tenemos constancia de que se haya iniciado ninguno de los trabajos técnicos y operativos necesarios para llevar a cabo las previsiones, que permitan la implantación completa e inmediata de la medida una vez aprobada y publicada la modificación legislativa.
Por todo ello, desde la empresa, se debe convocar a la mayor brevedad, una nueva reunión con el fin de concretar los aspectos técnicos, y determinar el contenido de la encuesta a realizar entre el personal afectado de Oficinas, USE, y CTA, para que expresen, de forma personalizada, su voluntariedad o no voluntariedad para prestar servicio en uno, dos o, máximo, tres turno de sábados, en definitiva, se debe concretar el contenido de la encuesta a realizar.