Con fecha 9 de marzo la FSP UGT-Madrid ha presentado ante la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM), DEMANDA de Conflicto Colectivo para que se reconozca la antigüedad completa del personal laboral. Este conflicto afecta a toda la plantilla de todos los Organismos, Institutos, Servicios y demás Centros del ámbito de aplicación del Convenio Colectivo del personal laboral de la Comunidad de Madrid.

Con esta demanda, UGT pretende acabar con la existente discriminación entre el personal laboral en función de cuando realizó su reclamación y si pasó o no a formar parte de la plantilla como personal fijo, puesto que hasta el momento si pasaron más de tres meses se perdía este derecho.

Esta demanda se presenta en base a la sentencia ganada del TSJM de fecha 27 de diciembre de 2007, confirmada por el Tribunal Supremo el 23 de septiembre de 2009, donde se reconoce el derecho al reconocimiento de la antigüedad, de todo el personal laboral, al entender el Tribunal que no se puede justificar un trato diferente entre trabajadores por el carácter temporal o fijo de su contratación.

Desde la FSP UGT-Madrid, hemos decidido interponer esta demanda con el objetivo de:

• Eliminar esta discriminación entre el personal perteneciente a un mismo convenio independientemente de que su contratación sea o no indefinida.
• Que la Comunidad de Madrid proceda a regularizar de oficio el cómputo de servicios prestados de los trabajadores laborales a efectos de la determinación de la correcta percepción de sus trienios