Ya os hemos informado anteriormente de la intención manifestada por  la administración de convocar las plazas recogidas en la oferta de empleo público del año 2014, antes de que finalice el plazo de tres años en el que tienen que estar ejecutadas según marca el EBEP (pincha para ver información).  

En UGT confiamos en que, en el periodo negociador que tenemos abierto actualmente, pueda alcanzarse un buen acuerdo que permita a la administración reducir su elevada tasa de temporalidad y a la vez, ofrecer oportunidades a todo el personal interino, muy experto y formado tras tantos años de trabajo temporal. En esta línea está trabajando UGT en la preparación de su propuesta para la negociación.  

No obstante, por el breve tiempo en el que serán publicadas estas primeras convocatorias que aparecen en la oferta pública de empleo de 2014, posiblemente se convoquen antes de que la negociación pueda abordar este asunto. Por eso, hemos escrito a Función Pública y a Presupuestos y Recursos Humanos, para que al publicarlas, al menos se incluya una fase de concurso en el que valorar la experiencia y conocimientos. Y también que faciliten información sobre la vinculación de las plazas interinas. Podéis ver el escrito pinchando aquí.