UGT ha puesto en marcha la página web “Igual Retribución” para combatir la brecha salarial. Una iniciativa que se enmarca en el proyecto “Herramientas para combatir la brecha salarial”, que ha desarrollado el sindicato a lo largo de estos últimos meses.
Esta página contiene todas las acciones llevadas a cabo hasta el momento, incluidos dos documentos, una Guía sobre “Propuestas convencionales para combatir la brecha salarial por razón de sexo”, que contiene una serie de recomendaciones y buenas prácticas en la negociación colectiva, con ejemplos de cláusulas recogidas en los convenios colectivos y planes de igualdad, y un Informe de “Análisis de los factores que influyen en la brecha salarial” que analiza el tratamiento por los convenios colectivos de las estructuras y componentes retributivos causantes de la brecha salarial entre mujeres y hombres.
Asimismo, desde la página se pueden descargar las herramientas “Indicador General de Igualdad Salarial” (IGIS) aplicación informática que mide la brecha salarial existente entre la retribución de los hombres y la retribución de las mujeres y, el ”Indicador Ponderado de Igualdad Salarial” (IPIS ) aplicación que además permite calcular la brecha salarial en los distintos componentes de las estructuras retributivas que pueden existir en una empresa y conocer los factores que tienen mayor influencia en la asignación de retribuciones distintas para hombres y mujeres Ver más…