Tras la reunión mantenida el día 10 de diciembre de la Mesa General de empleadas y empleados de la Comunidad de Madrid hemos alcanzado finalmente un Acuerdo sobre la Oferta de Empleo Público para 2021 entre la Administración regional y las Organizaciones Sindicales UGT, CCOO y CSIF.
UGT hemos dado nuestro voto favorable haciendo una valoración conjunta de la OEP y porque hemos conseguido que se aumenten las plazas de promoción interna para personal laboral y que se nos faciliten los datos de los puestos de trabajo afectados por el proceso de estabilización.
Desde UGT hemos manifestado nuestra valoración contraria en lo referente al reparto de las plazas de docentes no universitarios por no cumplir las expectativas de cobertura del empleo temporal ni las próximas convocatorias, sobre todo del cuerpo de maestros.
- La Oferta de Empleo Público recoge como nuevo ingreso:
- Personal funcionario de Adm. y Servicios 505 plazas
- Personal laboral 646 plazas
- Personal laboral del Ente Público Agencia para la Administración Digital de la C.Madrid 14 plazas
- Personal estatutario 254 plazas
- Personal laboral de investigación 6 plazas
- Personal Hospital Fundación Alcorcón 20 plazas
- Personal funcionario docente no universitario. 1.943 plazas
Siendo el total de 5.388 plazas
- La Oferta de Empleo Público recoge como promoción interna:
- Personal funcionario 212 plazas
- Personal laboral 150 plazas
Siendo el total de 362 plazas
- La Oferta de Empleo Público recoge como estabilización:
- Personal funcionario de Adm. y Servicios 135 plazas
- Personal laboral 896 plazas
- Personal funcionario docente no universitario. 1.516 plazas
- Personal laboral del Ente Público Agencia para la Administración Digital de la C.Madrid 2 plazas
- Personal laboral funcionarizable 86 plazas
Siendo el total de 2.635 plazas
- La Oferta de Empleo Público recoge como Promoción interna específica (Funcionarización del Personal Laboral) 704 plazas
EL NÚMERO TOTAL DE PLAZAS CONTENIDAS EN ESTA OFERTA ES DE 10.089 PLAZAS
