Desde el 1 de enero de 2012, a las empleadas y a los empleados públicos de la Comunidad de Madrid se les impuso el retorno a la jornada semanal de 37,5 horas, una medida que se fundamentó en la consecución del Programa de Estabilidad Española (2011-2014). Una vez finalizado este periodo, y habiendo conseguido el objetivo de déficit público contenido en el mencionado Programa, entendemos desde UGT Servicios Públicos Madrid que ya es el momento de recuperar la jornada anterior de 35 horas para todas las Administraciones Públicas en la región.
- Por la recuperación de la jornada semanal máxima de 35 horas.
- Por el reconocimiento de talento para todos y todas.
- Carrera profesional para todas las categorías y niveles.
Historial de documentación relativa a las 35 horas por UGT Servicios Públicos Madrid:
27/03/2026 | Carta de la Vicesecretaría General a la Consejera de Economía, Hacienda y Empleo.
Las distintas Administraciones Públicas están comprometidas con el desarrollo de importantes objetivos como fomentar el empleo, la modernización de las plantillas y su rejuvenecimiento, apostando por la implantación o recuperación de una jornada laboral de 35 horas semanales como una de las medidas para alcanzar dichos objetivos. Para ello, se eliminarán las limitaciones actuales, previstas en la disposición adicional 144 de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2018 para que, cada Administración Pública, en el ejercicio de sus competencias de autoorganización, establezca, previa negociación colectiva en la mesa u órgano que corresponda, una jornada de 35 horas semanales para el personal a su servicio y al de su sector público institucional”.
27/03/2026 | UGT Servicios Públicos logra la implantación de la jornada de 35 horas en la Administración General del Estado tras años de reivindicación.
UGT Servicios Públicos ha firmado el acuerdo que establece, por primera vez de manera oficial y con carácter general, la jornada laboral de 35 horas semanales en la Administración General del Estado (AGE), lo que culmina una reivindicación histórica de nuestro sindicato. Este acuerdo marca un antes y un después en la organización del trabajo en la AGE, al convertir la jornada de 35 horas en un derecho efectivo.
20/03/2024 | Los sindicatos de la Comunidad de Madrid, Área Pública de CCOO, CSIT UNIÓN PROFESIONAL y UGT Servicios Públicos, retoman las movilizaciones ante la negativa de Ayuso a devolver las 35 horas.
Los sindicatos CCOO, CSIT UNIÓN PROFESIONAL y UGT Servicios Públicos de Madrid consideran una afrenta y un desprecio a los y las más de 180.000 profesionales que garantizan los servicios públicos para la ciudadanía madrileña, la negativa del Gobierno de Isabel Díaz Ayuso a negociar mejoras en sus condiciones laborales.
11/07/2023 | Nota de prensa. Los empleados/as públicos de la Comunidad de Madrid necesitan recuperar la jornada de 35 horas, ¡YA!.
Desde CCOO, CSIT UNIÓN PROFESIONAL y UGT, hemos remitido una carta a la nueva Consejera de Economía, Hacienda y Empleo de la Comunidad de Madrid, al objeto de iniciar la apertura de la negociación para la implantación de la jornada laboral de 35 horas entre el personal al servicio de la Administración madrileña.
23/06/2023 | Carta a la presidenta de la Comunidad de Madrid.
… Como seguramente usted bien conoce desde hace meses perseguimos la recuperación de la jornada laboral de 35 horas Administración del siglo XXI así lo permite, eliminadas las trabas que con anterioridad nos encontrábamos …
05/05/2015 | Propuesta de UGT FSP Servicios Públicos. Objetivo: recuperar la jornada de 35 horas para crear empleo.
Incidencia que sobre el empleo y los presupuestos tiene la ampliación de la jornada del personal de la Comunidad de Madrid de las 35 horas a las 37 horas y media semanales actules.
04/02/2015 | Carta al presidente de la Comunidad de Madrid.
… Desde el 1 de enero de 2012, los empleados públicos de la Comunidad de Madrid tenemos establecida la jornada de trabajo en promedio semanal de 37,5 horas como efecto de la entrada en vigor de la Ley 6/2011, de 28 de diciembre, de Medidas Fiscales y Administrativas de la Comunidad de Madrid, haciendo eco al precepto del Real Decreto Ley 20/2011 de medidas urgentes en materia presupuestria del gobierno central, que fundamenta su contenido para la consecución del Programa de Estabilidad España 2011-2014, publicado desde el ministerio…