El 23 de Noviembre se ha firmado un Preacuerdo entre ESMASA y la Sección sindical de UGT, para democratizar los Órganos de Gobierno de la empresa como garantía de futuro de esta empresa pública

A medida que ESMASA ha desarrollado nuevas prestaciones, convirtiéndose en una empresa de servicios integrales, se ha hecho más atractiva para el inversor empresarial privado.

Así, la mejor manera de asegurar una estabilidad en la orientación hacía el bien común que debe caracterizar a la empresa pública, es la participación de las trabajadoras y trabajadores como protagonistas de la actividad empresarial.

Para ello, se van a acometer una modificación de las normas del gobierno corporativo modificando la estructura del órgano de gobierno de la sociedad y  modificando las normas de funcionamiento del Consejo de Administración, en la que se establecerá una mayoría cualificada necesaria para poder tomar decisiones de venta de activos o externalización de negocios completos de la compañía pública.

Asimismo se valorará la fórmula para incorporar al Consejo de Administración a representantes de las y los trabajadores, siendo principalmente el establecimiento de la mayoría cualificada para tomar ciertas decisiones, el objetivo principal.