El próximo día 9 de marzo, a las 12.00 horas, los sindicatos convocan la primera movilización frente a la sede de la Consejería de Sanidad, en la Calle Aduana, 29.

Madrid 22 de febrero 2023

Las cuatro organizaciones sindicales, que representan a casi la totalidad de los profesionales del SERMAS, consideran que es insostenible la situación que vive el personal de la Sanidad Pública en Madrid y, ante la negativa y la indiferencia de la Consejería de Sanidad a hablar y negociar mejoras laborales, iniciarán el próximo 9 de marzo movilizaciones, que podrían culminar con la convocatoria de paros y huelga en el sector.

“Consideramos que la situación de abandono que viven los profesionales repercute directamente en la calidad asistencial que prestamos a la ciudadanía”. Sirva como ejemplo las enormes listas de espera para tener cita en Atención Primaria y en Hospitalaria, camas cerradas, despido y maltrato a los profesionales, colapso de las urgencias, mínima inversión en salud pública y prevención, cierre de centros de salud y de urgencias extrahospitalarias, deterioro de las infraestructuras y traspaso indiscriminado de fondos públicos al sector privado. Todo ello tiene su origen en el abandono presupuestario de la Consejería de Sanidad que año tras año venimos denunciando, por lo que reiteramos realizar un esfuerzo presupuestario negociado.

Los sindicatos llevamos tiempo intentado mejorar los serios problemas que tiene la Sanidad pública madrileña dentro del marco de la negociación colectiva para evitar el conflicto. A pesar de los esfuerzos por conseguir, al menos, los objetivos más acuciantes, las organizaciones sindicales siguen “sin ver avances en aquellos asuntos que, bajo nuestro punto de vista, deberían estar ya acordados”.

“Ante la difícil situación por la que pasa la negociación y finalizando la legislatura política, consideramos imprescindible hacerle llegar a la Consejería de Sanidad nuestro más absoluto rechazo a la actitud que mantienen de indiferencia y cerrazón para atender las mejoras que en materia de RRHH llevamos esperando durante los cuatro años de la presente legislatura”.

Demandas sobre la ‘Mesa’

La Consejería reitera que la Mesa Sectorial de Sanidad no es competente para negociar la implantación de la jornada de 35 horas, pero las organizaciones sindicales entienden que sí e indican que este órgano sí tiene capacidad para ordenar la manera en la que se realiza la jornada laboral y, por lo tanto, solicitan que se negocie una nueva Instrucción de ejecución de la jornada y se elimine con carácter inmediato la retención económica que se hace mensualmente a los profesionales de todas las categorías que hacen guardias (incluido el personal en formación).