La Unión General de Trabajadores – Servicios Públicos (UGT-SP) hemos mantenido en el día de hoy, una reunión con el resto de la parte social, en el que hemos abordado el calendario de movilizaciones para denunciar la abrumadora falta de personal y las cada vez peores condiciones en las que estos trabajadores y trabajadoras se encuentran, condiciones éstas que hacen peligrar la continuidad de un servicio crítico para la sociedad.
Y es que, desde la llegada del nuevo equipo directivo a finales de 2023, con María José Rallo del Olmo a la cabeza, la Agencia Estatal de Meteorología ha tomado una deriva autoritaria y radical, con planteamientos unilaterales, no consensuados ni consultados, y por supuesto, no negociados con los trabajadores a través de sus representantes.
La dirección asegura constantemente que escucha a sus trabajadores y es transparente a la hora de anunciar sus decisiones, pero desde UGT tenemos claro que esta dirección no nos reúne para escuchar, solo nos reúne para oír (y es que escuchar implica prestar atención, atender y considerar lo oído). Y ser transparente a la hora de anunciar medidas unilaterales no tiene ningún mérito.
Durante todo el año 2025 se han mantenido varias reuniones de “negociación”, donde en realidad no se ha considerado ninguna de las aportaciones de este u otros sindicatos. Ni siquiera se ha considerado la propuesta de creación de un “turno de guardia” que asegure la continuidad del servicio ante incidencias de personal o equipamiento, quedando este aspecto a merced de la buena voluntad de sus trabajadores para atender llamadas de trabajo durante su escaso tiempo de descanso.
El personal sigue recibiendo retribuciones muy inferiores a la media existente en otros cuerpos de este y de otros Ministerios, no computa especialmente las agotadoras jornadas nocturnas o festivas, debe formarse durante su tiempo libre (puesto que la formación para los trabajadores del Servicio Nacional de Predicción no computa como tiempo de trabajo) y además va a verse restringido, el trabajo a distancia, UGT DENUNCIA LA FALTA DE PERSONAL Y LAS CONDICIONES DE TRABAJO EN LA AEMET enfrentándose así esta dirección incluso a las políticas a favor del Reto
Demográfico, en contra de la despoblación y el ahorro energético, políticas bandera del Ministerio al que pertenece.
Todo lo anterior indica que la nueva dirección de la Agencia podría llevar a depreciar el servicio público esencial que la ciudadanía merece y nos obliga a plantarnos, EN DEFENSA DE UN SECTOR PÚBLICO DE CALIDAD, EFICAZ Y EFICIENTE, QUE SE ENFRENTA A DIARIO A RETOS CADA VEZ MÁS DIFÍCILES DE MANEJAR.