Mes: mayo 2022

EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES

La evaluación de riesgos laborales en un proceso dirigido a estimar la magnitud de los riesgos que no puedan evitarse, obteniendo la información necesaria para que el empresario pueda adoptar las medidas preventivas necesarias. Según determina la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, en sus artículos 14, 15 y 16, el empresario/Administración en cumplimiento del deber de protección de la seguridad y salud de los trabajadores/as deberá realizar las evaluaciones de riesgos de todos los puestos de trabajo. Con el objetivo de informar sobre el tema, desde la Secretaría de Salud Laboral y Medio Ambiente hemos diseñado el cartel…

Procesos selectivos SERMAS. Comunicado Conjunto

Alguna cuestiones a tener en cuenta sobre los procesos selectivos pendientes en el SERMAS. Una vez publicado en el BOCM el “Decreto del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la OPE de estabilización del personal de Instituciones Sanitarias de la Comunidad de Madrid para el año 2022”, las Organizaciones Sindicales que encabezamos este documento, queremos aclarar algunas dudas que muchos profesionales del SERMAS nos estáis preguntando. Ls situación de los procesos es la siguiente: Procesos selectivos que estaban convocados y publicados antes de que entrara en vigor la ley 20/21 de medidas urgentes para la reducción de la…

AMPLIACIÓN CONSOLIDACIÓN V

CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO LA HUELGA GENERAL FUERZA A SERRANO A AMPLIAR LA OFERTA A 7.757 PLAZAS CCOO Y UGT EXIGIMOS QUE SEAN A TIEMPO COMPLETO Y, COMO YA ADVERTIMOS, MENTÍAN: EL EXAMEN NO SERÁ EN NOVIEMBRE, SINO EN MARZO DE 2023   COMO YA HABÍAMOS ANUNCIADO CCOO Y UGT, LA EMPRESA HA COMUNICADO EL 26 DE MAYO LA AMPLIACIÓN DE LA OFERTA DE CONSOLIDACIÓN HASTA LAS 7.757 PLAZAS. Aunque la empresa y los sindicatos cómplices de la negociación del Convenio del Desguace intentarán vender esta ampliación como un logro de su “negociación”, lo cierto es que desde diciembre de 2021 CCOO y UGT veníamos exigiendo la ampliación de…

La Audiencia Nacional condena a Correos por el calendario laboral

DEMANDA DE CCOO Y UGT CONTRA EL CALENDARIO LABORAL 2022 LA AUDIENCIA NACIONAL CONDENA A SERRANO POR NO RESPETAR LOS PORCENTAJES DE LAS VACACIONES EXIGIMOS RESPETO AL DERECHO A LA CONCILIACIÓN DE LA PLANTILLA, Y LA ADMISIÓN DE LAS VACACIONES DENEGADAS A QUIENES SE LE HAN IMPUESTO OTRAS CONTRA SU VOLUNTAD   El 14 de mayo se celebró en la Audiencia Nacional el juicio para resolver la demanda interpuesta por CCOO y UGT contra el calendario laboral para el año 2022, que imponía recortes de derechos, supeditando unilateralmente la conciliación laboral y familiar de los trabajadores/as a las necesidades organizativas de la empresa. La Audiencia Nacional resolvió la demanda, dando la…

Salud y medio ambiente

La relación de interdependencia entre el medio ambiente y la salud de la población es cada vez más relevante. Gozar de un medioambiente saludable es un factor crucial para un mejor estado de salud. El abordaje de este asunto es de vital importancia. Por ello, desde la Secretaría de Salud Laboral y Medio Ambiente hemos publicado el cartel “Salud y Medio Ambiente”. Más información: Ver cartel

Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales

Los trabajadores tienen derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo. Este citado derecho supone la existencia de un correlativo deber del empresario/Administración de protección de los trabajadores/as frente a los riesgos laborales (artículo 14, Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales). Por ello, la prevención de los Accidentes de Trabajo y las Enfermedades Profesionales se convierte en un eje fundamental de la actividad preventiva. Desde la Secretaría de Salud Laboral y Medio Ambiente, hemos elaborado el cartel “Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales”. Más información: Ver cartel

UGT denuncia la reducción de plazas escolares de infantil 3 años para el próximo curso

La bajada de ratios en infantil 3 años anunciada por la Consejería de Educación va acompañada de una importante reducción de plazas escolares, al no incrementar el nº de unidades en un  porcentaje similar, según un estudio de UGT Una reducción del nº de alumnos/as por aula (ratios) implica necesariamente un aumento de unidades o grupos que escolaricen a dicho alumnado y, por tanto, un incremento de las plantillas y de los espacios disponibles en la misma proporción: un 20%. La Consejería de Educación anunció para el próximo curso una reducción de las ratios en el nivel de Educación Infantil…

UGT junto al  resto de organizaciones sindicales representativas del sector,  hemos solicitado una reunión a la Dirección General de Educación Concertada con el fin tratar algunos asuntos de carácter urgente como la renovación de un nuevo acuerdo de lactancia que se adapte a la legislación vigente y un nuevo marco o  acuerdo de paga de 25 años acorde al VII Convenio Colectivo. Además, todas las organizaciones reclamaremos de nuevo la devolución del complemento autonómico para el personal docente sustituto y presentaremos una propuesta de calendario con el fin de dinamizar la negociación en  otros temas muy importantes como son los…

UGT Servicios Públicos Madrid
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