Como consecuencia de la nueva configuración del sistema de clasificación profesional, y al objeto de llevar a cabo su plena y efectiva implantación, en la negociación UGT acordó con el resto de participantes que se efectuarán convocatorias específicas de promoción interna vertical en las siguientes categorías:
| CATEGORIA DESDE LA QUE SE PUEDE
PROMOCIONAR |
CATEGORÍA VIGENTE A LA QUE SE PUEDE
PROMOCIONAR |
| Técnico auxiliar, área F (a extinguir) | Técnico especialista en artes gráficas, área B |
| Ayudante de cocina, área B (a extinguir) | Técnico de cocina, área B |
| Ayudante de control y mantenimiento, área B
(a extinguir) |
Técnico de mantenimiento, área B |
| Ayudante de conservación, área B (a extinguir) | Técnico de mantenimiento, área B |
| Ayudante agropecuario, área B (a extinguir) | Técnico agropecuario, área B |
| Técnico auxiliar, área C (dependiente de
ARRMI) |
Técnico especialista en centros de ejecución de medidas judiciales, área C |
Las convocatorias de la tabla anterior se celebrarán por una sola vez.
| CATEGORÍA DESDE LA QUE SE PUEDE
PROMOCIONAR |
CATEGORÍA VIGENTE A LA QUE SE PUEDE
PROMOCIONAR |
| Educador (personas con discapacidad
intelectual), Área C |
Titulado Medio Educador |
| Educador (otras instituciones), Área C | Titulado Medio, Área C |
| Técnico Especialista I, Área A (perito judicial) | Titulado Medio, Área A (perito judicial) |
En estas convocatorias, sólo podrá participar el personal laboral fijo que cumpla todos los requisitos exigidos para el ingreso en la categoría a la que se puede promocionar. El personal que supere estos procesos permanecerá en el mismo puesto de trabajo, y se harán las modificaciones necesarias para adecuar las relaciones de puestos de trabajo y la plantilla presupuestaria.
EL PAPEL DE UGT EN ESTOS PROCESOS
Después de conseguir regular en Convenio a las personas que ocupan las categorías mencionadas y abrirles un camino de ascenso, que de no haberlos defendido UGT, se hubieran visto en un proceso de estancamiento en el resto de su vida laboral en la Comunidad de Madrid, el papel de UGT es el de machacar con el libro de argumentos que llevamos bajo el brazo para que estos procesos se hagan lo antes posible porque:
Las personas que promocionan llevan tiempo desempeñando el trabajo y demostrando que lo saben y pueden hacer.
El proceso debe ser sencillo y de hecho la propuesta que UGT ha llevado a la mesa técnica de selección es la que ha convencido a todo el mundo: Partiendo de que debe haber un examen porque así lo marca el Estatuto Básico del Empleado Público para el cambio de grupo profesional, UGT ha diseñado una prueba tipo test, en la que no penalicen las respuestas erróneas, sobre un corto temario visto en un curso impartido por la Administración.
Las personas afectadas por esta promoción están perdiendo cada mes que pasa retribuciones económicas.
Por todo ello, UGT considera que es uno de los temas importantes y urgentes que debemos conseguir en un breve espacio de tiempo. Que la administración ponga como excusas la resolución de los traslados, o la firma de la bases generales que han de regir estos procesos no va a ser un obstáculo en la rueda de UGT que va a utilizar todos los recursos necesarios para lograr su resolución en breve.
Sois nuestra Fuerza, Somos UGT
