Teniendo como referencia los servicios mínimos firmados el pasado día 29 de marzo en reunión con la empresa, que promedian un 43,08%, obtenemos unos resultados de seguimiento de huelga en los laboratorios de urgencia de un 89,71% y de un 78,95% en el central. Estos datos son bastantes favorables e indican que las personas trabajadoras que en asamblea decidieron hacer huelga no solo la pidieron sino que la están secundando.

Estas cifras difieren bastante de las explicadas por el Consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid, Enrique Ruiz Escudero, durante un acto celebrado ayer día 11 de abril en la Casa Encendida con motivo del día internacional del Parkinson.

Por otra parte, queremos desmentir que en la negociación del convenio del sector no se esté intentando incluir la cláusula relativa a la subrogación, de hecho, para llevar a cabo esta huelga se realizó consulta en asamblea de trabajadores y trabajadoras y la condición principal para realizarla, era esta, además de otras reivindicaciones como la necesidad de equiparar o acercar jornadas de trabajo, libranza y salarios.

La parte negociadora de la patronal no quiere incluir bajo ningún concepto la subrogación. De hecho desde la última reunión celebrada el pasado 6 de marzo en la que se volvió a insistir en este punto, solo se acordó una subida salarial para 2023, y una bolsa de 12 horas para acompañar a familiares. A falta de redactar el texto definitivo para su publicación en BOCM y así hacerlo efectivo, seguimos esperando la convocatoria de la nueva reunión.

Nuestros delegados y delegadas del Comité en estos últimos meses han mantenido dos reuniones con la Consejería de Sanidad, en las que se les explicaba la situación de desamparo ante cada concurso de los laboratorios de los 6 hospitales y se les pedía que mediaran con la patronal de sanidad privada para incorporar el artículo de la subrogación en el convenio del sector. Ellos mismos dijeron que harían lo que estuviera en su mano para que la patronal de sanidad privada incluyera en el convenio esta cláusula, pero no hemos obtenido ninguna comunicación acerca de la posibilidad de acercamiento.

La dirección de UR Salud no ha tendido su mano para el diálogo desde el pasado 31 de marzo en una reunión que prometía ser para acercar posturas e intentar disminuir las diferencias entre las personas trabajadoras igualando sus condiciones. Hoy nuevamente se les ha invitado a sentarnos para reanudar la negociación, pero de momento no tenemos respuesta.