MESA SECTORIAL DECRETO SELECCIÓN Y RENOVACIÓN DE DIRECTORES – ACLARACIÓN ASPECTOS OPOSICIONES Y CONCURSO DE MÉRITOS
La Dirección General de Recursos Humanos nos ha convocado a una mesa para negociar el proyecto de Decreto por el que se regula el procedimiento para la selección, la renovación, la consolidación del complemento singular, la evaluación y el cese del puesto de director/a.
Desde UGT valoramos positivamente la propuesta, ya que lo que hace es recoger en una única normativa todos los aspectos en cuanto a la regulación de selección y renovación de las direcciones en los centros públicos y se actualiza el decreto actual que está ya obsoleto. Como diferencias con el anterior decreto se incluye que las renovaciones a partir de ahora serán cada cuatro años, como se viene haciendo en los últimos años y se hace más hincapié en la evaluación del ejercicio de la función directiva. Se incluye, como novedad, una mentoría para aquellos directores/as que acceden por primera vez al cargo, que no queda muy definida en el texto y que pedimos que se especifique más esta función en el texto final. Además, ahora también los directores y directoras actuales, tendrán que presentar una actualización del proyecto de dirección para renovar.
Desde Recursos Humanos se nos ha emplazado a una segunda reunión con la finalidad de valorar las propuestas que se plantearon en la mesa e incluirlas en el texto final.
Aclaraciones sobre determinadas incidencias de los procesos selectivos y concurso de méritos:
Como hay dos procesos selectivos, de cara a la lista de interinos, tal y como nos comunicó Recursos Humanos en su día, se iba a tomar la mejor nota de los dos. Pero el baremo es diferente en cada uno de los procesos, por lo que nos informan que será la mejor nota una vez sumados los méritos.
Se plantea la duda de si un opositor/a sacara plaza en ambos procesos, cuál de ellas le sería asignada. Recursos Humanos nos ha emplazado a una nueva reunión para resolver esta cuestión.
Con respecto al concurso de méritos, hay docentes con plaza procedentes de otras CCAA que no han podido hacer la petición de destinos en plazo, porque la plaza la ha conseguido después de cerrarse dicho plazo. Nos comentan desde RRHH que están llamando uno por uno para que realicen la petición.
Por último, se ha publicado un listado con docentes que rechazaron la plaza por concurso de méritos entre la adjudicación provisional y la definitiva, plazas que, en opinión de UGT, deberían asignarse a los siguientes de la lista.
