A pesar de ser un colectivo con Tasa de reposición 100%, y estar incluido en el Acuerdo Administración-Sindicatos de marzo de 2017, que permite 8% adicional de reposición. Las Universidades siguen en sus trece y se han convocado menos plazas funcionariales que el pasado año.
Sigue existiendo una notable brecha de género en la promoción vertical.
Los últimos meses del año baten record de nombramientos al agotarse el plazo de gasto presupuestado para el Capítulo I “Personal”, sin importar las necesidades que el departamento haya podido tener a lo largo del año. (Informe 2018)