Jubilación parcial

Fue uno de los puntos decisivos para que UGT firmara el Convenio. Lo importante era conservar el derecho, ya que lo que se quita del Convenio es difícil luego recuperarlo. Aunque este objetivo haya sido compartido por otros, desde luego las formas y la intensidad del empeño de UGT han…

Carrera profesional horizontal

Es un sistema de desarrollo profesional individual, que permite una vía de promoción novedosa, sin cambiar de puesto de trabajo y realizando nuestras funciones. Es una magnífica forma de reconocer nuestro buen hacer cada día. Se consigue con los años, pero no es una paga más de antigüedad, sino que…

Bolsas de empleo

En UGT defendemos que todas las vacantes deben cubrirse, y su provisión debe hacerse a través de bolsas de empleo o listas de espera, gestionadas desde la transparencia, actualizadas y que contengan datos suficientes para poder consultar en cada momento el estado de las mismas. PROBLEMAS CON LAS BOLSAS/LISTAS DE…

Permutas

DE QUÉ SITUACIÓN HEMOS PARTIDO El anterior convenio colectivo recogía el derecho a permuta del personal laboral, aunque con unas condiciones tan rígidas que difícilmente se conseguían materializar. En cuanto al personal funcionario, recoge el EBEP que se regularán  a través de la ley de la función pública, y en…

UGT Servicios Públicos Madrid
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