Ante la inquietud que ha provocado la entrada en vigor del Convenio Colectivo y el Acuerdo de Funcionarios para los empleados y empleadas públicas de la Comunidad de Madrid, y del  artículo 10 del Convenio Colectivo hemos de  hacer las algunas consideraciones:

Dicho artículo sólo afecta a la Administración y a los Sindicatos firmantes del mismo.

Dicho artículo NO SUPONE QUE LOS FIRMANTES NO PUEDAN MANIFESTARSE, MOVILIZARSE O DEMANDAR A LA COMUNIDAD DE MADRID. Establece que, en base a la buena fe negocial, no promoveremos actuaciones para modificar lo acordado entre las partes en los textos convencionales.

POR TANTO: 

  • Si la Administración Incumple lo firmado……….UGT DEMANDARÁ O SE MOVILIZARÁ. 
  • Si hay discrepancias en lo firmado con la Administración y no se llega a un acuerdo        UGT DEMANDARÁ O SE MOVILIZARÁ.
  • Si hay cambio en la normativa básica de los empleados públicos y la Administración no lo aplica……………..UGT DEMANDARÁ O SE MOVILIZARÁ.
  • Si la Administración incurriera en una actuación contraria a derecho   UGT DEMANDARÁ O SE MOVILIZARÁ. 

En otro Orden de cosas, informaros que aunque existen rumores de demandas, bulos sobre que se va a paralizar el Convenio, Acuerdo y la Carrera Profesional, la Administración ha manifestado en el día de hoy su intención de desarrollar y cumplir en su totalidad los acuerdos alcanzados en la Negociación Colectiva y en la Carrera Profesional, y que si los tribunales establecen que algún precepto del articulado hay que modificarlo, se le daría nuevo contenido sin paralizar ninguno de los acuerdos firmados.

SEGUIREMOS INFORMANDO

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