El pasado día 3 de octubre de 2022, el Director General del INAEM convocó a las centrales sindicales (UGT, CC.OO y CSIF) para informar del proyecto de reforma de este Organismo.

La idea y el objetivo de esta reforma sería la separación de la gestión económico administrativa de las políticas de fomento de las artes escénicas (subvenciones, convenios, programa Platea, tramitación  fondos europeos, etc.) de la propia actividad cultural de nuestras unidades de producción artística, siempre de carácter público, pero sin concretar la nueva entidad administrativa, que se podría llevar a cabo con la simple reforma del actual Real Decreto de constitución del organismo del año 1985.

En cualquier caso, el Director General del INAEM se comprometió ante los sindicatos que no tomarían ninguna decisión hasta que no se negociara con los representantes de los trabajadores el contenido de esta Reforma.

Pues bien, UGT ha tenido acceso a un documento interno del INAEM, Acta reunión de fecha 13 de septiembre de 2022, en el que “se plantea crear una Fundación pública en la que se insertarían las unidades artísticas del INAEM y una reforma del organigrama del Ministerio de Cultura para crear una dirección general nueva para gestionar los temas de fomento. Se ha iniciado trabajos internos con la Subsecretaría y el Ministro que está impulsando esta posibilidad”.

Después de 37 años de existencia del INAEM y los cambios producidos en nuestra sociedad y en el ámbito cultural de nuestro país, UGT ha propuesto a lo largo de estos últimos años la reforma de este organismo como instrumento que garantice el derecho constitucional de la ciudadanía al acceso de una  oferta cultural de calidad, siendo fundamental el servicio público gestionado por personal público.

El Gobierno conservador ya hizo una intentona de romper nuestro organismo con la integración del Teatro de La Zarzuela en la Fundación Teatro Real mediante Decreto y fue la presión sindical y la llegada del gobierno progresista la que dejó sin efecto esta  aberración.

UGT está dispuesto a negociar la reforma del INAEM siempre y cuando se garantice el servicio cultural realizado por empleadas y empleados públicos, dentro del marco normativo laboral y funcionarial (Convenio Único y Estatuto Básico del Empleado Público), por lo que la creación de una Fundación, como ya vimos en 2018 no lo garantiza y abre la puerta de la privatización de nuestros puestos de trabajo.

Por todo ello INSTAMOS al Director General del INAEM a que convoque , con carácter urgente , a los representantes del personal trabajador e informe sobre su proyecto de reforma y nos reservamos, junto al resto de Sindicatos, tomar las medidas de presión oportunas.