El pasado mes de octubre, UGT y CCOO presentaron a la patronal una propuesta conjunta para la firma de un acuerdo puente, incluido en la negociación del Convenio Colectivo de Sanidad Privada, con la intención de dar inmediatez a temas tan importantes como: la subida salarial 2021 – 2022, días de libre disposición, desconexión digital, permisos retribuidos desde el primer día laborable, calendario laboral, entre otras…, dejando para la negociación del convenio los temas que ocasionarán una larga negociación (carrera profesional, subrogación, etc…).
Durante los días 24 y 25 de noviembre se mantienen reuniones con la patronal para negociar la propuesta presentada.
La respuesta patronal rebaja significativamente las peticiones de la parte social en cuanto a subida salarial y días de libre disposición, aceptando introducir en el acuerdo sólo lo que la ley y la jurisprudencia nos conceden.
UGT, ha intentado, hasta el último momento, mejorar lo que propone la patronal, siempre sin “perder” derechos actuales, teniendo la seguridad que nuestra presión ha sido fundamental para los acuerdos finales que se producen el pasado día 25 de noviembre.
Sorprendentemente, la redacción final que presenta la patronal introduce cambios en los puntos acordados y añade un punto nuevo que NO HA SIDO NEGOCIADO en ningún momento, algo tan importante como LA SUPRESIÓN DE LA DISPOSICIÓN TRANSITORIA TERCERA, dando la opción a las empresas a la absorción de las subidas salariales de los pluses voluntarios a todos los trabajadores.
Por este motivo y aun intentando corregir los cambios impuestos por la patronal hasta el final, nos vemos obligados, hoy 29 de noviembre 2021, a NO FIRMAR el acuerdo puente en estos términos.
CCOO, teniendo la mayoría representativa en el sector y en mesa negociadora, decide firmar el acuerdo puente sin el apoyo de UGT.
Desde UGT seguiremos con el mismo empeño de llegar a acuerdos productivos para los trabajadores y el más importante de ellos es el nuevo convenio colectivo.
SEGUIREMOS NEGOCIANDO Y LUCHANDO PARA EVITAR RETROCESOS EN LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES.
