La finalidad de regular el registro de la jornada diaria de trabajo no es otro que crear un marco de seguridad jurídica en las recíprocas relaciones de trabajadores/as y empresa, así como posibilitar el control por parte de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Se trata de tener conocimiento…
La mañana del 20 de marzo hemos retomado las movilizaciones para reivindicar ante la Comunidad de Madrid el derecho a negociar la recuperación de derechos y otras mejoras laborales. Es inconcebible que el Gobierno regional se niegue a negociar la recuperación de la jornada laboral de 35 horas, jornada que…
Una vez incorporadas las 7687 personas que superaron el proceso de Consolidación, UGT exigió a la empresa que se articularan los mecanismos necesarios para que pudieran participar en el Concurso de Traslados. La convocatoria actual es de mayo 2022. Sólo se han realizado 4 asignaciones de las 9 establecidas y…
También reclamamos la Carrera Profesional y el complemento por reconocimiento del “talento” para todas y todos. Consideramos que la negativa del Gobierno regional a negociar mejoras en sus condiciones laborales es un desprecio a los y las más de 180.000 profesionales que garantizan los servicios públicos para la ciudadanía madrileña…
Tras interponer recurso contencioso-administrativo contra la resolución de la Viceconsejería de Organización Educativa de la Comunidad de Madrid y la resolución de la Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería de Educación, Ciencia y Universidades, de fecha 11 de mayo de 2023, que desestimaba la solicitud de integración como…
La situación en Correos, en Madrid, es un auténtico caos como consecuencia de la falta de contratación: Sobredimensionamiento de las secciones de reparto. Puestos de atención al cliente vacíos por falta de personal. Plantillas bajo mínimos en grandes centros. Esto supone una mala calidad en el servicio que se presta,…
Tras romper unilateralmente las negociaciones de la Mesa Sectorial de Educación, la Consejería de Educación, Ciencia y Universidades convocó el lunes 11 de marzo –por vía de urgencia– a los sindicatos de la Mesa Sectorial para intentar restablecer las negociaciones. Esta convocatoria coincidió con la concentración convocada por los sindicatos…
El Acuerdo Marco para una Administracion del siglo XXI recoge los incrementos retributivos y mejora de las condiciones de trabajo del personal funcionario y laboral de las administraciones públicas. En el 2022 y 2023 se cumplieron los objetivos máximos recogidos en el Acuerdo Marco, lo que supone más del 7%…
