Tras el anuncio por parte de ANECA ↗️ en su web de la convocatoria de la evaluación de la actividad investigadora para 2022, el pasado 5 de enero de 2023 se procedió a su publicación en el Boletín Oficial del Estado ↗️. La resolución del Ministerio de Universidades, de 23 de diciembre ↗️ y que publica ANECA, establece:
- Plazo de presentación de solicitudes: del 16 de enero al 6 de febrero de 2023.
- Los formularios y anexos serán cumplimentados y enviados por vía telemática a través de la sede electrónica de ANECA ↗️.
- Solicitantes: Tendrán derecho a solicitar la evaluación de su actividad investigadora quienes tengan la condición de personal funcionario de carrera o en interinaje.
Podéis consultar los criterios específicos para cada uno de los campos de evaluación ↗️ que se aprobaron en la Resolución de 21 de noviembre de 2022, de la Comisión Nacional de la Evaluación Investigadora, así como la composición de los comités asesores de evaluación ↗️ en la Resolución de 22 de diciembre de 2022, de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación, por la que se nombran miembros de Comités Asesores de la Comisión Nacional Evaluadora de la Actividad Investigadora así como especialistas.
Os recordamos las reivindicaciones que desde UGT realizamos:
- Modificación del artículo 13 de la Orden 2/12/1994, modificado por la orden de 16 de noviembre de 2000 para la anulación del límite de 6 sexenios, que ya afecta al cómputo de Investigación y de Transferencia.
- Alcanzado el límite de 6 sexenios, eliminación de la renuncia expresa previa a la solicitud de un nuevo sexenio que debería realizarse, en todo caso, una vez se obtiene la evaluación positiva del que se solicitará.
- Incremento de las medidas de discriminación positiva que ayuden a superar las barreras de género, discapacidad y agravio por incapacidad temporal de media y larga duración.
- Dotar de los medios necesarios para proceder a la mejora de los plazos de resolución.
- Sexenio de Transferencia: la experiencia piloto fue un desastre. Es necesario crear una guía que ayuda a aclarar el procedimiento y los criterios de concesión. Equiparación de derechos con respecto a los de Investigación para TEU y CEU.
- Sexenio de Docencia: proceder a su puesta en marcha tras su negociación con las organizaciones sindicales.
- De igual forma, se debe eliminar el límite de 6 Quinquenios docentes y que todas las consideraciones sean tenidas en cuenta tanto para el PDI funcionario como laboral.