CREACIÓN DE LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN DE LA AMAS, JUSTICIA Y EDUCACIÓN.
Desde antes de la pandemia, y más si cabe tras esta desgraciada situación, UGT ha venido insistiendo a la Dirección General de Función Pública y al hasta ahora único Servicio de Prevención de la Comunidad de Madrid para todo el personal, (excepto el SERMAS que siempre ha tenido el suyo propio), de la necesidad de aumentar la plantilla del Servicio de Prevención con un mayor número de Técnicos y Técnicas de Prevención de las distintas especialidades, así como personal médico y de enfermería especialista en medicina del trabajo. Todo ello, exigiendo UGT el mantenimiento de su titularidad pública y que todas sus competencias sean llevadas a cabo por personal público, evitando tentaciones privatizadoras ante la necesidad de ampliación de su plantilla.
Han hecho caso a la insistencia de UGT, de propios organismos como la AMAS e incluso del resto de organizaciones sindicales. Por ello en el día de hoy hemos negociado y acordado la creación de estos puestos tan necesarios para la vigilancia de la salud de los trabajadores y trabajadoras (personal médico y de enfermería especialistas en medicina del trabajo) y personal técnico de prevención.
Dentro de la Comunidad de Madrid, quedarán configurados varios Servicios de Prevención dentro del organigrama de las propias Consejerías afectadas, que son aquellas con el mayor número de empleados y empleadas públicas, muy distintos en las funciones públicas que realizan, quedando en todos los casos garantizados sus servicios al cumplir con los ratios técnicos establecidos en la LPRL y los Reglamentos de Servicios de Prevención.
SERVICIO DE PREVENCIÓN DE LA AMAS. Que quedará configurado con los puestos ya existentes de la Unidad de Salud, más otros cuatro especialistas sanitarios y otros diez trabajadores y trabajadoras de prevención y apoyo administrativo. Aunque se ha intentado que se aumente el número de puestos para este servicio, dadas sus características concretas, la ratio de personal técnico o facultativo/trabajadores/as se da cumplidamente, lo que además supondría quitarlos de unos servicios para ponerlos en otros.
SERVICIO DE PREVENCIÓN DE EDUCACIÓN. Que se configurará con alrededor de 65 empleadas y empleados públicos establecidos en 5 áreas, una por cada una de las áreas territoriales de Educación y una unidad de coordinación.
Dará servicio a todos los centros educativos, tanto al personal docente como al Pas.
SERVICIO DE PREVENCIÓN DE JUSTICIA. Que se configura, al igual que el de AMAS, con puestos ya existentes, más otros seis nuevos puestos. Dos puestos de personal técnico de prevención, dos puestos de medicina del trabajo y dos puestos de enfermeros especialistas en enfermería del trabajo, que darán cobertura y servicio a todo el personal público de las sedes judiciales de la Comunidad de Madrid.
SERVICIO DE PREVENCIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE FUNCIÓN PÚBLICA. Ya existente desde hace años. Este servicio seguirá realizando todas sus tareas de prevención y vigilancia de la salud del resto de Consejerías y Organismos, como hasta ahora, con excepción del personal público de la AMAS, el personal funcionario judiciales y laboral de la Administración de Justicia y el personal funcionario docente y Pas de los centros docentes.
Asimismo, hemos indicado en esta Comisión, que todos estos Servicios de Prevención deben actuar de forma coordinada y sinérgica, para ello hemos manifestado que el trabajo de todos ellos debería de coordinarse y lo más efectivo debería ser que la misma se llevara desde la Dirección General de Función Pública, a través de su Servicio de Prevención, que es el órgano con una mayor experiencia por los años de existencia.
UGT ha aprobado esta distribución del fondo de creación de empleo, dada la necesidad de los mismos y la situación de pandemia actual, pero tenemos muy claro que esto ha supuesto el no cumplimiento de otros compromisos de crecimiento de plantilla en otros ámbitos, que ya habían comenzado a verse en 2018 y 2019. Hemos manifestado a la Dirección General de Función Pública que seguiremos luchando para que parte de este crecimiento se lleve a cabo, y cierto malestar con que todos los puestos hayan salido del crecimiento y presupuesto del Convenio Colectivo y Acuerdo de Funcionarios y NO haya habido ningún tipo de aportación de los presupuestos de las Consejerías que se van a ver beneficiadas por estos servicios de prevención, que no han aportado nada, cuando van a ser los más beneficiados.
UGT POR RESPONSABILIDAD, CON LOS Y LAS PROFESIONALES DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA