Único punto del Orden del Día: –Plazas procesos selectivos derivados de la Ley 20/21.
El objetivo de esta Mesa es ESTABILIZAR POR CONCURSO DE MERITOS AL MAXIMO NUMERO DE PROFESIONALES RESPETANDO LOS PROCESOS YA EN MARCHA Y LAS PLAZAS CONVOCADAS A LOS MISMOS tal como UGT lleva exigiendo desde la publicación de la Ley.
Propuesta de la administración: según recoge la Ley 20/21 todas las plazas pendientes de convocar pasen a concurso asegurando la seguridad jurídica.
- Las dos categorías de promoción interna (matronas y fisioterapeutas) pendientes de convocar se sacan a concurso oposición.
- Plazas de médicos de urgencias se sacan en este listado 25 que corresponden a este proceso, quedando las demás en el proceso de concurso oposición ya convocado y pendiente de fecha de examen.
- Desde UGT pedimos que se revise y se revisará listado de plazas a concurso de limpiadoras revisando las plazas que se interinizaron en 2016 para que todas disfruten de los mismos criterios y puedan entrar en el proceso de concurso de méritos.
- Desde UGT exigimos solución para los informáticos del SERMAS y senos informa de que las categorías sin titulación especifica en el acceso (ej: tecnologías de la información) la administración ha pedido a los centros las características de las funciones que realizan para sacar perfiles y exponerlos en la próxima Mesa.
PERSONAL LABORAL. Se ha hecho la propuesta de equiparaciones de categorías tal como se recogió en el proceso de estatutarizacion. Las categorías no recogidas, se estudiarán de forma específica. UGT exige que se publique al final del proceso la cifra y datos de tasa de eventualidad para que quede públicamente expuesta la dificultad de llegar a los objetivos.
La negociación se continuara después de Semana Santa
