La Comunidad de Madrid aplicará la subida salarial en enero contemplada en el reciente Acuerdo Marco negociado entre el gobierno y los sindicatos.
En la reunión de la Mesa General de negociación de las empleadas y empleados públicos de la Comunidad de Madrid, celebrada hoy 11 de diciembre, se ha aprobado la subida del 2,5% con carácter retroactivo correspondiente al 2025 de nuestras retribuciones, este incremento salarial afectará a más de 231.240 efectivos de la Administración Regional.
Esta subida salarial es la que se ha establecido en el Acuerdo Marco por la mejora del empleo público y el servicio a la ciudadanía que UGT Servicios Públicos negoció en el ámbito estatal.
Gracias a este acuerdo, solicitamos el 3 de diciembre la convocatoria urgente de la Mesa General para concretar su aplicación en la Comunidad de Madrid y poner en marcha los instrumentos precisos que garantizasen el abono de la subida salarial correspondiente al año 2025. Así como, para que las tablas salariales se actualicen, pues el incremento retributivo fijo pactado en el Acuerdo Marco para 2026 tiene que tener efectos desde el 1 de enero de 2026.
En cuanto al incremento salarial se aplicará de la siguiente manera:
- El 23 de diciembre, se aprobará en Consejo de Gobierno el incremento salarial.
- En la primera nómina de 2026 (en la de enero), se abonarán en una paga adicional los atrasos de todo el año 2025 (incremento de un 2,5%).
- En enero de 2026: subida del 1,5 % y actualización de las tablas salariales. Lo que supondrá un incremento del 4% con respecto a la nómina de diciembre de 2024.