Desde la DG de Recursos Humanos nos indican, en primer lugar, que la convocatoria extraordinaria de interinos del Cuerpo de Maestros se va a publicar mañana en el BOCM. La especialidad de Español para Extranjeros saldrá hoy, a lo más tardar mañana si no da tiempo y las listas provisionales de las especialidades de Secundaria comenzarán a salir la semana que viene comenzando por Lengua y Literatura, Matemáticas, Inglés…
La semana que viene se va a comenzar a trabajar en un plan de desarrollo profesional docente y se está preparando un borrador para regular la teledocencia.
En segundo lugar, nos han dado los datos de todas las contrataciones que se han realizado desde la adjudicación definitiva de agosto hasta hoy:
- Adjudicación definitiva de agosto:
- 10564,28 cupos, incluyendo a funcionarios/as de carrera e interinos/as.
- Adjudicación extraordinaria Covid:
- 5745 plazas, todas a interinos de las cuales:
- 490 son por media jornada, y
- 162 son por dos tercios de jornada.
- Desdoble Covid: 5289,26 cupos.
- Cupo total: 15853, incluidos los 600 del Acuerdo Sectorial.
- Desde el 9 de septiembre hasta hoy:
- 5270,60 cupos, incluidas vacantes y sustituciones.
- Refuerzo Covid hasta el 22 de diciembre: 1028,93 cupos, de las cuales:
- 896 son por media jornada
- 102 son por un tercio de jornada, y
- 109 son por dos tercios de jornada.
Es evidente que, dados estos datos, el plan presentado por la Presidenta en el mes de agosto, en cuanto a contratación de recursos docentes para los centros, no se ha cumplido como ya intuíamos y que fue el principal motivo de la convocatoria de la huelga educativa de los pasados días 22 y 23 de septiembre.
Desde UGT hemos planteado lo siguiente:
- En cuanto al acceso de los candidatos que no tienen el máster como se ha publicado en el RD Ley por parte del Ministerio de Educación y FP, desde UGT consideramos que hay que garantizar que esta medida es extraordinaria y tiene que ser totalmente transitoria. Las bolsas extraordinarias es la medida más garante para el acceso a la función docente y que respeta el Acuerdo de Interinos, antes de que se acceda por la vía del SEPE.
- Por otra parte, también hemos propuesto la posibilidad de que los graduados en Periodismo, que tienen el máster y tienen experiencia docente puedan ser nombrados como Profesores de Lengua y Literatura, ya que la Disposición transitoria del RD 665/2015, de 17 de julio permite cierta flexibilidad a las Comunidades Autónomas para hacerlo.
- Hemos propuesto que todo aquel que haya decaído de las listas el curso pasado, sin motivo justificado ni en el plazo establecido para darse de baja temporal, vuelvan a las listas antes de los que tienen la titulación del máster.
- Por último, hemos preguntado sobre la convocatoria de oposiciones de Secundaria del curso que viene, ya que hay cierta intranquilidad por parte de muchos interinos sobre la posibilidad de convocar debido a la evolución de la pandemia.
La Dirección General de Recursos Humanos ha realizado la siguiente propuesta:
- Agotar las bolsas ordinarias generada tras los procesos selectivos.
- Convocar y agotar bosas extraordinarias.
- Mientras se conforman estas bolsas extraordinarias se harán contrataciones a través del SEPE para cubrir las necesidades de los centros lo antes posible, siendo baremados por los méritos con toda rigurosidad.
- Una vez agotadas todas las bolsas, hacer una convocatoria a través del SEPE, primero con los candidatos que tengan el Máster y después con los que no lo tengan.
Para UGT este sistema es el más garantista, ya que se ciñe al Acuerdo de Interinos y garantiza las condiciones de igualdad, mérito y capacidad para el acceso a la función pública docente, y se insiste en que sea totalmente transitorio mientras dure la pandemia.
