Primera reunión con la administración para el reglamento para la implantación del Acuerdo de carrera profesional horizontal del personal laboral y funcionario de administración y servicios de la comunidad de Madrid

Ningún empleado/a público de Administración y Servicios  del Convenio y  Acuerdo de la Comunidad de Madrid va a ver mermadas sus retribuciones de 2024, como consecuencia de la implantación de la Carrera Profesional  horizontal en Enero de 2025.

Ante los rumores y “bulos” de todo tipo que circulan por la Comunidad de Madrid, refiriendo que los Empleados Públicos del Convenio y Acuerdo Sectorial, van a ver mermadas sus retribuciones en la nómina de enero de 2025 como consecuencia de la implantación de la Carrera Profesional Horizontal, hoy en reunión de la COMISIÓN PARITARIA Y COMISION DE SEGUIMIENTO, se ha CLARIFICADO lo suscrito en el Convenio Colectivo, Acuerdo Sectorial y Acuerdo sobre Carrera Profesional Horizontal sobre las retribuciones a percibir por nuestros Empleados Públicos hasta la puesta en marcha del nuevo modelo de Carrera Profesional Horizontal y sus efectos económicos (se prevé para mayo o junio de 2025 y tendrá efectos económicos retroactivos a día 1 de enero de 2025).

Por tanto los Empleados Públicos del Convenio y Acuerdo, que estén en situación de servicio activo o asimilado a día 1 de enero de 2025, seguirán percibiendo o comenzarán a percibir los siguientes conceptos retributivos:

EMPLEADOS PUBLICOS QUE VENÍAN PERCIBIENDO EL FONDO DE MODERNIZACION: 

Desde el día 1 enero de 2025 y hasta la implantación del nuevo sistema de Carrera Profesional, percibirán, mensualmente, un Complemento Personal Transitorio con la misma cuantía que venían percibiendo en 2024 como Fondo de Modernización o Complemento Específico de Modernización, sólo que prorrateado a 12 pagas en lugar de las 14 actuales (La cuantía mensual, por tanto, aumenta).

EMPLEADOS PUBLICOS QUE NO VENÍAN PERCIBIENDO FONDO DE MODERNIZACIÓN: 

  • Bomberos, Forestales y Puestos de Carrera:

Percibirán desde el día 1 de enero de 2025, mensualmente, y hasta la implantación del nuevo sistema de Carrera Profesional un Complemento Personal Transitorio equivalente a la retribución del Nivel 1 de Carrera Profesional acordado para su Grupo Funcionarial o Grupo Profesional

PERSONAL QUE PERCIBÍA EL COMPLEMENTO COMPENSATORIO DE CARRERA PROFESIONAL DE INSTITUCIONES SANITARIAS DEL SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD, CARRERA PROFESIONAL DE LOS FACULTATIVOS DEL ANTIGUO SERVICIO REGIONAL DE BIENESTAR SOCIAL, DE CENTROS SANITARIOS DEL SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD, PERSONAL DIPLOMADO SANITARIO, PERSONAL FUNCIONARIO DE INSPECCIÓN MÉDICA:

Percibirán desde el día 1 de enero de 2025, mensualmente, y hasta la implantación del nuevo sistema de Carrera Profesional un Complemento Personal Transitorio equivalente a la cuantía económica que venían percibiendo por dichos conceptos en el año 2024.

Este proceso será llevado a cabo de oficio por la Administración. Si algún Empleado Público, con derecho a ello, no ve reflejada en su nómina estas cuantías, deberá ponerse en contacto con su SGT o Gerencia a los efectos de subsanar la anomalía.

En breve, se comenzará a negociar el Decreto sobre Carrera Profesional Horizontal, para desarrollar todos los apartados suscritos en el Acuerdo de Carrera Profesional que serán aplicables a personal funcionario de carrera e interino y a personal laboral fijo y temporal. Este Decreto establecerá la situación definitiva de los empleados públicos que cobran complementos compensatorios de Carrera Profesional. Los Empleados con otras Carreras Profesionales distintas de la que se aprueban tendrán que optar por un modelo u otro de Carrera en función de lo establecido en el Convenio Colectivo.

Una vez se ponga en marcha el sistema de Carrera Profesional se regularizarán las cuantías económicas, ya que los efectos económicos de la misma serán a fecha 1 de enero de 2025.

POR SI HABÍA ALGUNA DUDA…………LOS NUEVOS CONVENIO COLECTIVO Y ACUERDO SECTORIAL ESTÁN MUY VIVOS Y NO PARALIZADOS. NO OS DEJEIS ENGAÑAR POR LOS FALSOS PREDICADORES Y LOS AGOREROS.

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